<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><description><![CDATA[Анонсы статей]]></description><link>http://career.akzia.ru</link><language>ru-ru</language><ttl>180</ttl><title><![CDATA[Акция.Карьера: Новости]]></title><item><title><![CDATA[Бизнес-инкубатор ГУ-ВШЭ открывает Летнюю школу ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/143.html</link><description><![CDATA[Приглашаем Вас принять участие в Летней школе Бизнес-инкубатора ГУ-ВШЭ HSE{SUN}, которая пройдет c 14 по 17 июля в Подмосковье  

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК ПРОДЛЕН ДО 30 ИЮНЯ!

За неполных 4 дня вы сможете принять участие в множестве различных мероприятий, где узнаете о том, как:

 mdash  создать бизнес-инкубатор
 mdash  сделать его эффективным и успешным
 mdash  сформировать локальную предпринимательскую среду
 mdash  продвигать идеи предпринимательства среди студентов

HSE{SUN} даст вам возможность послушать опытных людей из мира предпринимательства, поучаствовать в командных играх, получить ответы на все организационные, финансовые и пиар вопросы по созданию бизнес-инкубаторов, и, конечно, получить море удовольствия от приятного времяпрепровождения на природе! 

К участию приглашаются все, кто уже занимается созданием бизнес-инкубаторов в ВУЗах, а также студенты, которым интересна тема Летней школы  

Если вы хотите выступить на Летней школе с каким-либо докладом, то обращайтесь за уточнением всех деталей к координатору Летней Школы Федотовой Наталии  natalia_f2004@mail ru   

Более подробную информацию о программе школы и форму заявки смотрите на сайте Летней Школы www sun hse-inc ru]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/143.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[www.sun.hse-inc.ru]]></author><pubDate>Wed, 24 Jun 2009 12:18:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[2 июня МГУ и рекрутинговая компания FutureToday провели Круглый стол на Экономическом факультете Московского Университета]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/142.html</link><description><![CDATA[На мероприятии HR-менеджеры крупных компаний-работодателей обсудили результаты первого «кризисного» исследования студентов и выпускников из ведущих вузов, проведенного FutureToday  И пришли к парадоксальному на первый взгляд выводу: 2009 г   mdash  самое удачное время для работы с молодыми специалистами 

Дело в том, что за прошедший год рынок труда стал рынком работодателя: теперь из множества вариантов выбирает не кандидат, а компания  И, как показало исследование, у студентов такое положение уже успело вызвать растерянность  Так, больше трети выпускников 2009  32,5%  еще не решили, что будут делать после получения диплома  Вероятно, они не до конца уверены, что смогут сейчас найти работу, и размышляют о возможности пока продолжать учебу в РФ или за границей  соответственно 15,9% и 9,3%    

Несмотря на это, участники обсуждения из компаний Nike, Cabdury, МТС, PricewaterhouseCoopers, HSBC и еще более двух десятков компаний считают, что работать со студенческой аудиторией по-прежнему важно  Вот основные, на их взгляд, причины:

Студенты лучше всего знают и доверяют компаниям, которые активно продвигают свой HR-бренд  Это подтверждают и результаты исследования  Так, по итогам опроса, лидерами среди работодателей мечты оказались компании Большой четверки и Procter   Gamble, которые активно работают со студентами  Их вспомнили 20,9% и 18,3% опрошенных соответственно, и с этими результатами они существенно опередили другие компании 

Предпочтения студентов формируются еще на младших курсах  Так, по результатам исследования, 40% студентов к 3 курсу уже имеют работу, а значит, хорошо ориентируются на рынке труда  Т е  донести ценность своего предложения важно до тех, кто станет выпускниками через несколько лет 

Сейчас провайдеры услуг готовы делать существенные скидки своим клиентам 

Дискуссия показала, что сейчас важно изменить не столько объемы и способы работы с молодыми специалистами, сколько уделить внимание формулировке нового предложения  Это подтверждают факты исследования  Так, для студентов в период кризиса на первое место среди мотивационных факторов вышли «перспективы роста»  71,1% студентов указали, что этот фактор играет для них роль при выборе работы  В то время как высокая зарплату указало в списке значимых факторов 64,5% респондентов  Скажем, в прошлом году, зарплата была безоговорочным лидером с 86,7% упоминаний  И хотя при этом студенты по-прежнему указывают, что хотели бы получать зарплату от 25 тыс  рублей и выше  71,6% опрошенных , это скорее попытка «сохранить лицо»  mdash  их реальные доходы значительно ниже: 66,9% работающих студентов получают меньше 25 тысяч 

Итогом мероприятия стало подведение следующих выводов: рынок труда стал рынком работодателя, но при этом поиск «top-talents», по-прежнему, остается сложной задачей  студенты на сегодняшний день готовы работать ради опыта и знаний  работа с молодыми специалистами  mdash  задача стратегическая, и здесь важно использовать текущий момент для укрепления HR-бренда даже в отсутствии набора в компанию 
 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/142.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[www.futuretoday.ru]]></author><pubDate>Wed, 24 Jun 2009 12:13:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Завершился шестой конкурс «Бизнес Инновационных Технологий»]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/141.html</link><description><![CDATA[19 июня в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС» состоялся финал предпринимательского конкурса БИТ-2009  Свои проекты перед жюри представили 10 команд-финалистов  Судил их представительный корпус из числа руководителей венчурных фондов, инвестиционных и международных технологических компаний, а также известных российских предпринимателей  

Процесс БИТ-2009, или, как принято говорить, pipeline, помогающий создавать новые успешные высокотехнологичные бизнесы, стартовал в декабре прошлого года  Это был разгар экономического кризиса  mdash  не самое подходящее время для проведения таких мероприятий  Однако, несмотря ни на что, конкурс состоялся  Если посмотреть на российские фондовые индексы, то они упали до уровня 2003 года, когда прошел первый конкурс БИТ  Сам же БИТ если и потерял, то совсем немного: из-за финансовых проблем не смогли состояться конкурсы «БИТ-Дальний Восток» и «БИТ-ФА», зато были проведены существенно увеличившие свой масштаб «БИТ-Сибирь», «БИТ-СПб», «БИТ-Поволжье», объединивший на этот раз проекты Нижнего Новгорода и Саратова, конкурс HSE10К в ГУ-ВШЭ и впервые прошел конкурс «БИТ-Казань»  

Верно сказал на финале Андрей Масалович, президент ассоциации «Инфорус», отправлявшийся через пару дней в числе российской команды принять участие в Трансатлантической регате на яхте «Алые паруса»: «Этот конкурс можно сравнить с парусной регатой  Если все предыдущие конкурсы проходили при попутном ветре, то сейчас пришел шторм, но большинство конкурсантов с ним успешно справляется»  

Количество участников с учетом всех дочерних конкурсов не то, что не стало меньше, а увеличилось, и качество региональных проектов повысилось  Так, в финале БИТ-2009 были представлены проекты из всех региональных БИТов и конкурса в ГУ-ВШЭ  

Сезон также был отмечен масштабной деловой игрой «Железный предприниматель», посвященной самому яркому российскому технологическому стартапу  mdash  компании Yota  Игра проводилась в Москве и Петербурге, и в Москве был установлен рекорд  mdash  53 команды, принявшие участие в игре  Победителем игры в Москве, как и год назад, становится команда «Проект  ldquo Весна rdquo « из МГТУ им  Н Э  Баумана  Андрей Киселев   Вручение приза победителю «Алюминиевого предпринимателя»  mdash  заочный тур «Железного»  mdash  прошло на финале БИТ-2009, модемы от Yota получила команда проекта «Life on: включи жизнь!» из ГУ-ВШЭ  Никита Ягупов и Евгения Селивантьева   

Победителем БИТ-2009 стал проект «Разработка и освоение производства специализированного чипа для управления мехатронными модулями робототехнических систем»  Впервые победа присуждена проекту, вышедшему из регионального конкурса  Эта команда из Томска заняла второе место в «БИТ-Сибирь» и отличалась, пожалуй, самой продуманной и толковой презентацией на финале в Москве 

Второе место занял проект «Artificial skin», призер конкурса HSE10К, который представлял Сергей Павловский, когда-то уже побеждавший в БИТ вместе с компанией Whisker  Теперь он старается вывести на рынок разработанные в Пущино препараты для косметических и медицинских масок для лица 

Третье место разделили два проекта: петербургские «Биотехнологии очистки территорий от антропогенных загрязнений» и московский «Метод ранней диагностики онкозаболеваний», о последним из которых Дмитрий Климов, победитель прошлогоднего конкурса со своим флуоресцентным наноскопом, сказал, что этот метод достоин Нобелевской премии  достаточно плюнуть в пробирку или сдать кровь из пальца, чтобы можно было уверенно определить наличие онкологических заболеваний у человека на самых ранних стадиях   

Отметим, что все победители на этот раз не из сферы ИТ  Такое впечатление, что венчурный рынок несколько устал от ИТ- и интернет-проектов  

Все четыре проекта-победителя получили сертификаты на обучение от партнера конкурса БИТ-2009 Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС»  для каждого члена команды! , призы  ноутбуки, WiMAX-модемы, книги  от Intel и Yota  Все эти четыре команды примут участие в IBTEC Russia  mdash  Intel в этом году решил провести предварительный тур, на котором будут отобраны участники международного чемпионата бизнес-планов IBTEC, который проходит в университете Беркли, Калифорния, осенью 

Все четыре команды также получили право на участие в полуфинале Российского Тех Тура 2009  Из 50-ти полуфиналистов 25 проектов смогут презентовать свои проекты перед представителями европейских фондов, международных корпораций, которые осенью специально приедут в Россию 

ИТ-проект «Wapalta  mdash  сеть в кармане» и Toozla получили грант от Microsoft на обучение по программе «Start in Garage», кроме этого, Wapalta получила приглашение на участие в инвестиционном форуме IDCEE, который состоится осенью в Киеве 

Проекты «Спецчип для мехатронных модулей», «Биотехнологии очистки территорий» и «Метод ранней диагностики онкозаболеваний» получили приглашение на запись интервью в передаче «Завтра в мире» на Радио России  ВГРТК   А Георгий Янковский, лидер проекта по диагностике онкозаболеваний, еще и поужинает с инвестором  Президент компании Ecoinvest Джоан Уолтер пригласила его на встречу в Москве и, надеемся, подскажет, как сделать так, чтобы все американцы плюнули для Георгия в пробирку  mdash  за деньги, конечно 
 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/24-06-2009/141.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[«Акция»]]></author><pubDate>Wed, 24 Jun 2009 12:09:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[В Москве состоялся всероссийский финал Кубка технологий Imagine Cup 2009 ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/23-04-2009/140.html</link><description><![CDATA[18 апреля в Москве определилась команда-победитель Кубка технологий Imagine Cup 2009, которая будет представлять Россию на международном финале конкурса в Каире  В соревнованиях приняли участие 7 команд, сильнейшей из которых была признана команда Vital Lab Нижегородского государственного университета им  Н И Лобачевского 

Москва, 21 апреля 2009 года   mdash  18 апреля в Государственном университете  mdash  Высшей школе экономики состоялся всероссийский финал Кубка технологий Imagine Cup 2009  По результатам соревнований представлять Россию на международном финале конкурса, который состоится в Каире в июле 2009 года, будет команда Vital Lab Нижегородского государственного университета с проектом ViVa  Российский финал прошел на базе Центра инноваций Microsoft в ГУ-ВШЭ 

«В этом году география Imagine Cup существенно расширилась, охватив все ведущие регионы России от Калининграда до Владивостока  Мы поздравляем ребят из команды ННГУ с заслуженной победой последнего этапа Кубка технологий Imagine Cup 2009 в России,  mdash  сказала Екатерина Лажинцева, руководитель группы академических программ Microsoft в России   mdash  Темы конкурса этого года были очень сложными и неоднозначными  mdash  решить одну из важнейших проблем современного человечества крайне непросто, но Vital Lab предложила по-настоящему инновационный проект, и мы надеемся, что он станет лучшим не только среди российских, но и международных команд» 

Проект ViVa, разработанный командой ННГУ, предлагает качественно новый подход в борьбе с инфекционными заболеваниями и представляет собой систему своевременного предотвращения развития эпидемий, включающую специальные датчики и особый алгоритм обработки информации  Команда ННГУ была также награждена серебряными наградными знаками ФГУ ГНИИ ИТТ «Информика» за большой вклад в развитие информационных технологий и телекоммуникаций в образовании и науке 

«Мы очень ждали этих соревнований и искренне рады нашей победе! Для нас это огромный опыт, который поможет в дальнейшей борьбе за победу,  mdash  сказал Максим Бовыкин, капитан команды Vital Lab ННГУ   mdash  Нам еще многое предстоит сделать, чтобы подготовиться к международному финалу и достойно представить нашу страну на Кубке технологий Imagine Cup 2009 в Каире» 

«Кубок технологий  mdash  это конкурс, в котором студенты могут дать волю своему воображению и воплотить свою мечту в реальность,  mdash  сказал Дмитрий Сошников, координатор академических программ Microsoft в России   mdash  Но для этого им нужно быть не только хорошими программистами  Команда должна суметь довести проект до конца, суметь подать его жюри  С этой задачей команда ННГУ отлично справилась  Поздравляем победителей!»

Второе место в российском финале Кубка заняла команда Дальневосточного государственного университета  г  Владивосток  Securiteam с проектом mobiEcash, системой электронных платежей на основе электронных денег нового поколения, основанных на современном алгоритме шифрования  Третье место получила команда Волгоградского государственного технического университета Four Knights Club с проектом Red Alert  mdash  программно-информационной системой обеспечения личной безопасности людей с заболеваниями  Приз зрительских симпатий и приз компании Intel за наиболее инновационную разработку получила команда РГУ им  Канта из Калининграда, представившая проект бесконтактного метода управления компьютером 

Поддержать российские команды собрались более 300 студентов и преподавателей  При этом во время соревнований каждый из них мог задать вопросы и прокомментировать выступления команд прямо из зала с помощью системы микроблоггинга Twitter  Это позволило создать у участников небывалое ощущение вовлеченности и интерактивности, сделав финал Imagine Cup одним из первых в России высокотехнологичных мероприятий 

Кроме того, большой интерес зала вызвал круглый стол по молодежному предпринимательству, в котором своим опытом по организации бизнеса поделились создатели стартапов Jami ru, Tarifer ru, Link2phone ru и Umi-cms ru 

Информационную поддержку российскому финалу конкурса Кубок технологий Imagine Cup 2009 оказали журналы «Компьютерра», «Мир ПК», «Хакер» PC Magazine/Russian Edition, газета «Акция», порталы Хабрахабр и Career ru 

Информация о Кубке технологий «Imagine Cup»

«Imagine Cup»  mdash  это крупнейший в мире технологический конкурс, каждый год, начиная c 2003, организуемый при поддержке Microsoft и ряда других компаний и некоммерческих организаций  Проведение конкурса помогает проявлять и развивать способности молодых людей в области информационных технологий  ИТ  и расширять общение среди студентов по всему миру, а также способствует появлению новых достижений в техническом прогрессе и развитию ИТ-отрасли 

Подробности о конкурсе и представленных на нем проектах можно узнать на сайте www imaginecup ru 

Информация о Microsoft

Основанная в 1975 году, корпорация Microsoft является мировым лидером в производстве программного обеспечения, предоставлении услуг и разработке Интернет-технологий для персональных компьютеров и серверов 

Корпорация Microsoft разрабатывает и выпускает широкий спектр программных продуктов  В их число входят настольные и сетевые операционные системы, серверные приложения для клиент-серверных сред, настольные бизнес-приложения и офисные приложения для пользователей, интерактивные программы и игры, средства для работы в сети Интернет и инструменты разработки  Кроме того, Microsoft предлагает интерактивные  online  услуги, издает книги по компьютерной тематике, производит периферийное оборудование для компьютеров, занимается исследовательской деятельностью и разработкой новых компьютерных технологий  Продукты Microsoft продаются более чем в 80 странах мира, переведены более чем на 45 языков  в том числе  mdash  на русский  и совместимы с большинством платформ персональных компьютеров 

С ноября 1992 года в России действует представительство Microsoft  с июля 2004 года  mdash  ООО «Майкрософт Рус» , которое занимается продвижением программного обеспечения, развитием партнерской сети, внедрением продуктов, локализацией передовых решений и развитием рынка информационных технологий России 

Дополнительную информацию о компании и продуктах Microsoft можно найти на веб-серверax Microsoft: http://www microsoft com/rus  рус  язык  и http://www microsoft com  англ  язык  

Microsoft является охраняемым товарным знаком Microsoft Corporation в США и/или других странах  Другие названия продуктов и компаний, упоминаемые в данном документе, могут являться товарными знаками соответствующих владельцев 

Контактная информация:

Microsoft, 121614, Москва 

Тел : 7  495  967-85-85 

Факс: 7  495  967-85-00 

E-mail: russia@microsoft com

Получить дополнительную информацию вы можете в PRP Group  mdash  a Weber Shandwick Affiliate Company у Дарьи Галыбиной и Светланы Ильюк по адресу microsoft@prp ru или по телефону  495  937 3170]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/23-04-2009/140.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[http://www.microsoft.com/rus/ImagineCup/]]></author><pubDate>Thu, 23 Apr 2009 14:50:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Россия охвачена Бизнес-битвой]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/05-11-2008/139.html</link><description><![CDATA[4 крупнейших города России, 25 ведущих вузов и более 250 лидеров студенческого сообщества уже попробовали себя в качестве топ-менеджеров многомиллионных компаний, конкурируя друг с другом за превосходство на рынке и внимание ведущих рекрутеров страны  
Поводом для таких баталий стал запуск в России нового формата образовательных соревнований для студентов  ndash  Очного Кубка по управлению бизнесом Business Battle 2008, который объединил более 1 000 студентов России и Украины 
Кубок ВУЗов Business Battle организован Академией народного хозяйства при Правительстве РФ и проводится при поддержке Министерства образования и науки РФ и активном участии крупнейших национальных и международных компаний-партнеров  ndash  МТС, SUN InBev, Philip Morris, Скай Экспресс 
В рамках российского этапа Кубка ВУЗов запланировано 8 однодневных бизнес-битв в 7 крупнейших городах России  ndash  от Санкт-Петербурга до Новосибирска  Пять из запланированных сражений уже состоялись: две Битвы прошли в Москве на базе Академии народного хозяйства при Правительстве РФ и ГУ «Высшая школа экономики», и по одной - в Новосибирске  на базе НГТУ , Самаре  СГЭУ  и Челябинске  ЧелГУ  
Как сказал руководитель Business Battle Денис Конанчук: «Проведение Кубка в 7 региональных центрах России позволит мобилизовать студенческий актив, даст возможность студентам почувствовать «вкус» управления компанией и на практике применять знания, которые они получили в вузе  Очень важный момент  ndash  особая атмосфера, которая царит на каждой Бизнес-Битве и способствует неформальному общению молодых лидеров и представителей ведущих компаний» 
Своими впечатлениями от участия в проекте Business Battle поделился Алексей Яценков, дивизиональный менеджер по работе с персоналом САН ИнБев в Восточной Сибири:   «Я   с удовольствием  принял участие в проекте Business Battle в г  Новосибирске и пообщался с очень талантливыми молодыми людьми   Они интересовались, как развивается бизнес в России и в зарубежных странах,  как работают различные отделы продаж и производства в нашей компании    Участники продемонстрировали умение быстро принимать амбициозные и правильные решения, что очень важно для успешной карьеры в бизнесе   Я убедился, что каждый студент, принявший вызов Business Battle  ndash  для нас будущий   потенциальный  коллега   И мы готовы предложить им различные карьерные возможности в нашей компании» 
На сегодняшний день уже известны имена 5 лучших вузов России, команды которых встретятся в Национальном финале Кубка и будут бороться за выход в Международный финал, где будут отстаивать честь российского образования в схватке с лучшими студентами Украины  Победителями прошедших региональных этапов стали: МГУ, НГТУ, ОренГАУ, ЧелГУ и МФТИ  Окончательный список Финалистов определится 7 ноября, когда состоятся отборочные этапы в Мурманске, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге  Все победители прилетят в Москву на Национальный финал Кубка благодаря официальному перевозчику Business Battle  ndash  авиакомпании «Sky Express»!
Как проходит Бизнес-Битва?
Студенческие команды на один день получают в управление действующие компании с оборотом около 10 млн  евро и управляют ими 2 виртуальных года, напрямую конкурируя друг с другом на виртуальном рынке  Ситуация на рынке максимально приближена к реальной благодаря специальному компьютерному симулятору, моделирующему ситуацию на рынке и поведение потребителей  Победитель определяется по комплексному показателю cumulative success value, который отражает текущее состояние компании в ключевых сферах деятельности 
 
Координатор Business Battle Александр Филин так прокомментировал прошедшие этапы: «Очень интересно наблюдать за региональными особенностями конкурентной борьбы! Например, в Челябинске виртуальные компании, под управлением студентов работали что называется «для людей», реализуя весьма качественную и доступную продукцию, намеренно занижая прибыли собственных корпораций  Новосибирские управленцы наоборот демонстрировали удивительную «расчётливость»  Бюджеты их компаний были просчитаны буквально до копеечки и что самое удивительное  ndash  исполнялись с минимальными отклонениями  Самарский этап порадовал обилием нестандартных решений и ярких бизнес-идей  Команды не боялись экспериментировать, и среди 10 команд-участников этапа ни у одной не было похожей стратегии  Как результат  ndash  рейтинг победившей команды в Самаре был наивысшим среди всех игравших команд во всех регионах» 
 
Итак, впереди 3 региональных этапа Кубка, Национальный и Международный финал, которые обещают стать самыми яркими бизнес-событиями осени в студенческом сообществе России и Украины  А пока все участники Кубка продолжают свое восхождение к вершине бизнес Олимпа, но уже в онлайн Чемпионате Business Battle, который стартует через 2 недели и соберет под свои знамена более 1 000 команд со всех уголков России 
 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/05-11-2008/139.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Wed, 05 Nov 2008 11:19:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Студентам МГУ пока что нет равных в умении управлять бизнесом]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/15-10-2008/138.html</link><description><![CDATA[Первым финалистом Международного Кубка ВУЗов России и Украины по управлению бизнесом стала команда, представляющая самый известный вуз страны - Московский государственный университет им  М В Ломоносова  «Уж если кто-то и победит в первом отборочном этапе, то точно не мы», - так говорили ребята из МГУ перед Битвой, пытаясь усыпить бдительность своих конкурентов из 5 других ведущих вузов Москвы  И это им удалось!
7 октября в Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ при участии лидеров студенческого сообщества и представителей крупных компаний состоялось Открытие Кубка ВУЗов Business Battle 2008  ndash  самого грандиозного сражения российского и украинского студенчества в мастерстве управления компанией за современную историю!
Первая Бизнес-Битва в рамках Кубка прошла в Москве - в ней приняли участие 10 отборных студенческих команд, представляющих Академию народного хозяйства при Правительстве РФ, ГУ «Высшая школа экономики», Московский государственный университет, Московский физико-технологический институт, Государственный университет управления и Финансовую Академию при Правительстве РФ 
Подобные Битвы в течение ближайшего месяца пройдут в 7 крупнейших городах России  В них примут участие 400 лучших студентов страны, прошедших жесткий отбор и обладающих наибольшим управленческим потенциалом  В графике Кубка  ndash  Бизнес-Битвы в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Челябинске, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Мурманске 
Как отметил Денис Конанчук, руководитель проекта Business Battle: «Задача студенческих команд в рамках Кубка Business Battle  ndash  на один день возглавить компании с оборотом более 10 млн  евро и в острой конкурентной борьбе всех против всех привести свою компанию к победе, к лидерству на едином виртуальном рынке» 
Лучшие команды от каждого города, в которых пройдут Бизнес-Битвы, сразятся в Национальном Финале в Москве, а тройка призеров от нашей страны уже на следующий день будет отстаивать честь России в схватке с лучшими студентами Украины 
Команда МГУ стала первым финалистом Кубка Business Battle и уже готовится к генеральному сражению за честь своего вуза, города и страны в Национальном и Международном финале, который пройдет в Москве 20-21 ноября 2008 
Ход Кубка подробно освещается на официальном сайте проекта  Там же любой студент российского вуза 2-6 курса обучения уже сейчас может зарегистрировать свою команду для участия в грандиозном он-лайн Чемпионате по управлению бизнесом Business Battle, который стартует в начале ноября и соберет около 1000 бизнес-команд 

 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/15-10-2008/138.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Wed, 15 Oct 2008 11:18:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Газета «Акция» опубликовала рейтинг работодателей мечты]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/15-10-2008/137.html</link><description><![CDATA[В вышедшем 10 октября 2008 года специальном номере приложения «Акция Карьера» были опубликованы результаты третьего ежегодного рейтинга «50 работодателей мечты для молодых специалистов» 
Первая «десятка» работодателей мечты рейтинга «50 работодателей мечты для молодых специалистов» в 2008 году:
1 Газпром
2 Microsoft
3 Лукойл
4 Google
5 Procter Gamble
6 PricewaterhouseCoopers
7 Тройка Диалог
8 McKinsey Company
9 Администрация президента РФ
10 ВымпелКом
Полный список компаний мечты  ndash  на сайте рейтинга www top50 akzia ru 
Рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов»-2008  mdash  справедливый и объективный рейтинг газеты «Акция», который призван выявить и оценить наиболее привлекательные и достойные компании-работодатели для молодых специалистов  В ходе анкетирования студентов, выпускников и молодых специалистов с опытом работы до двух лет были определены компании, которые молодые люди считают лучшими для карьеры 
23 октября в 20:20 на телеканале О2ТВ выйдет в прямом эфире специальный выпуск аналитической передачи «Разговор без правил», посвященный результатам рейтинга 
В начале ноября «Акция Карьера» совместно с компанией Rambler откроет страничку альтернативного рейтинга www top50 rambler ru, где каждый сможет проголосовать за компанию своей мечты 
 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/15-10-2008/137.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Wed, 15 Oct 2008 09:59:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[AIESEC: первый шаг на пути успешного развития]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/26-08-2008/136.html</link><description><![CDATA[Ольга Наумова  ndash  сотрудник отдела стратегического маркетинга компании Samsung  Эту сферу она выбрала благодаря своей деятельности в международной организации AIESEC  За 3 года работы Ольга организовала стажировки 14 российских специалистов в Исландии, США, Польше и других странах, была вице-президентом по работе с компаниями, побывала на 21 конференции  Полученный опыт работы в управлении человеческими ресурсами, продажах, проведении мероприятий, позволил ей определиться с дальнейшей карьерой в области коммуникаций 

Сейчас в столичном представительстве AIESEC работает 60 человек  Каждый из них имеет возможность проявить свой талант в разных сферах: стать руководителем собственного проекта, организовать мероприятие по интересующей тематике, поехать на стажировку в другую страну или принять участие в международной конференции   С помощью AIESEC студенты могут развить навыки работы в команде, переговоров, продаж, ведения презентаций  Выпускники AIESEC высоко оценивают полезность приобретенного опыта для своей профессиональной карьеры  Александр Аннаев, консультант по корпоративной социальной ответственности в компании Deloitte за два года работы в организации успел реализовать российско-турецкий проект по международным стажировкам и получить опыт работы в ведущем банке Турции  

Отличительной особенностью AIESEC является его международность  Имея представительство более чем в 100 странах мира, AIESEC предоставляет студентам возможность принять участие в международной программе обмена и образовательных мероприятиях по всему миру  Лишь за прошлый год более 30 российских студентов и выпускников стажировались в иностранных компаниях Бразилии, Германии, Индии, Великобритании, Турции  «Знакомство с другой культурой и опыт работы за рубежом являются хорошим стартом для профессиональной карьеры», mdash  считает специалист отдела менеджмента и персонала компании Inbev Екатерина Асцатурова, проходившая стажировку в бельгийском представительстве компании, mdash  «С первого же дня мы погрузились в увлекательный проект ни много ни мало в штаб квартире одной из самых крупных пивоваренных компаний в мире  Вместе со мной в одной команде работали ребята из Китая, Аргентины, Нидерландов, Сербии, Болгарии, Румынии, Венгрии, Украины  Работа постоянно развивала, требовала от нас полной выкладки  По окончании стажировки мне предложили контракт в Москве, по тематике проекта, над которым мы работали в Бельгии»  
Наряду с предоставлением возможностей пройти стажировку в зарубежных компаниях, AIESEC ежегодно проводит 10-15 образовательных мероприятий в Москве  всего около 350 конференций по всему миру   

Стать частью дружной команды AIESEC могут студенты любого московского ВУЗа, заинтересованные в разностороннем развитии и международном опыте  Отбор в организацию состоит из нескольких этапов, первым из которых является заполнение анкеты на сайте  Прием анкет продлится до 28 сентября  Дополнительную информацию о вступлении в организацию можно получить в нашем представительстве в интернете 
 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/26-08-2008/136.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция.Карьера]]></author><pubDate>Tue, 26 Aug 2008 14:10:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Алина Кабаева запускает новую горячую линию для молодежи]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/08-08-2008/135.html</link><description><![CDATA[7 августа начала работу горячая линия по вопросам трудоустройства и правам молодых специалистов под руководством Алины Кабаевой  С понедельника по пятницу с 14 00 до 17 00 молодежь будет консультировать юрист, сообщает сайт Алины  

«В начале июня завершила свою работу горячая линия по ЕГЭ  Ее результаты превзошли все мои ожидания  Поэтому я решила сделать горячую линию круглогодичной, ведь молодым людям нужен совет не только в период сдачи экзаменов», ndash  рассказала Алина Кабаева  

В дальнейшем на горячей линии также будут консультировать психолог и специалист по реагированию в экстренных ситуациях  Телефон горячей линии: 8 800 505 12 05 

 ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/08-08-2008/135.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Fri, 08 Aug 2008 16:31:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Молодежь поможет муниципалитетам]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/18-02-2008/134.html</link><description><![CDATA[«Моя страна  ndash  моя Россия»  ndash  так называется ежегодный всероссийский конкурс молодежных авторских проектов, что стартовал в январе, сообщает оргкомитет конкурса Проекты участников  это молодежь в возрасте от 18 до 25 лет  должны быть направленных на социально-экономическое развитие муниципальных образований  Участие в этом конкурсе дает возможность молодым людям внести посильный вклад в развитие своего города, села, региона и всей страны, познакомиться с потенциальными работодателями и заложить основу своей будущей карьеры  Конкурс «Моя страна  ndash  моя Россия» проводится Общероссийским союзом общественных объединений «Молодежные социально-экономические инициативы» и рядом других организаций  Он проходит в два этапа: региональный  с 15 января по 20 апреля  и федеральный  с 20 апреля по 10 мая  По окончанию конкурса все проекты рассмотрит экспертный совет, в состав которого входят представители федеральных органов государственной власти, общественных объединений, научного и бизнес сообщества Организаторы обещают, что победители получат почетные дипломы конкурса, ценные призы и подарки, а авторы лучших  работ  будут номинированы на получение премий для поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование»  Лучшие авторские проекты получат организационную, информационную поддержку и будут рекомендованы  для реализации ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/18-02-2008/134.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Mon, 18 Feb 2008 11:27:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Российские студенты рвутся зарубеж]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/05-02-2008/133.html</link><description><![CDATA[Сегодня объем экспорта образования ведущими европейскими странами и США достигает $50 млрд в год  Российские студенты в этой сфере  mdash  все более активные потребители   В течение десятилетки  mdash  с 1990 по 2000 год  mdash  грызть гранит науки за рубеж отправилось не более 15 тыс  человек  Теперь ежегодная "академическая миграция" эту цифру превышает, сообщает телекомпания РЕН ТВ  

 "Сейчас, наверное, порядком, 20-25 тыс  наших молодых людей там обучаются", - сообщает руководитель Центра социальной политики института экономики РАН Евгений Гонтмахер 

Лидер по экспорту образования  mdash  США: до $20 млрд  Учебный год там стоит около $25 тыс , причем, в стоимость обучения заложены затраты на проживание и питание  В Европе на первых ролях вузы Великобритании  "Стартовая цена" курса современного менеджмента в среднем 10 тыс  фунтов в год  Испания и Германии дешевле  mdash  в год от 7 до 9 тыс  евро  "Круглым отличникам" за рубежом "прощают" 50, а то и 100% стоимости курса  Цена избранной специальности зависит от рыночного спроса на специалиста с дипломом 

Ежегодно спрос на зарубежное высшее образование увеличивается на 15-20%  Эксперты прогнозируют, что цифры в этом сегменте постепенно стабилизируются  Иностранные вузы сокращают льготные программы для российских студентов  А отечественные университеты, не желая "делиться" с конкурентами, модернизируют программы и выписывают профессоров из-за границы  Неизменным остается спрос на элитные учебные заведения  Но их двери для "массового студента" закрыты из-за слишком высокой стоимости обучения ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/05-02-2008/133.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Tue, 05 Feb 2008 08:40:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[В Москве вручены премии &quot;HR-бренд 2007&quot;]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/31-01-2008/132.html</link><description><![CDATA[Лучшими компаниями-работодателями признаны "Ситибанк" и Google, среди 19 компаний из банковской, финансовой и других сфер, которые в среду в Москве были награждены премией "HR-бренд 2007", что вручалась в 19-ти номинациях 

Победители отмечались за достижения в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики, сообщает сайт премии   

Также были вручены 5 Гран-При  компания МТС, "Миэль" и др   и специальный Гран-При "Социальный вклад", который получила средняя общеобразовательная школа с  Вятское Хабаровского муниципального района  Там был разработан и осуществлен проект "Применение информационно-коммуникационных технологий в среде общеобразовательного учреждения" 

"Очень приятно, что лучшие кейсы в области hr-брендинга становятся публично признанными", - сказала председатель жюри Премии Марина Олешек, которая также руководит департаментом по работе с персоналом банка ВТБ ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/31-01-2008/132.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Thu, 31 Jan 2008 07:17:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Трудиться в Google – одно удовольствие]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/29-01-2008/131.html</link><description><![CDATA[Google признана компанией с самыми лучшими условиями труда для своих сотрудников, по версии журнала Fortune  В этой связи портал Money CNN опубликовала девять фактов из жизни корпорации, которые почти неизвестны широкой публике Из материала Fortune становится ясно, что любимый транспорт работников Google  ndash  велосипед  Сотрудницы компании, родившие ребенка, получают 18 недель оплачиваемого отпуска, отцы - до семи недель  Жизнь в Google веселая, потому что развлекаются сотрудники много  Так, день 1 апреля полностью отдан шуткам и розыгрышам Также в Google есть правило, что каждый работник не может находиться дальше, чем в 30 м от еды  Поэтому в здании корпорации расположены бесплатные кафетерии с блюдами на любой вкус ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/29-01-2008/131.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Tue, 29 Jan 2008 14:52:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Студенты знают себе цену ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/24-01-2008/130.html</link><description><![CDATA[Получать до 50 тыс  руб  мечтает примерно пятая часть выпускников вузов Москвы, Питера и Новосибирска, но большинство из них ориентируется на зарплату в 20 тыс  руб , гласит исследование ВЦИОМ и компании "Future Today" Примечательно, что хотя большинство троечников рассчитывает на более скромные зарплаты после выпуска, чем их более успешные коллеги, однако примерно пятая часть их все же реально надеется на те же  50 тыс  руб  дохода и более Студенты с опытом работы чувствуют себя на рынке труда более уверенно  Таких, надеющихся получать до 30 тыс  руб  оклада, на 10% больше, чем их еще не работавших коллег ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/24-01-2008/130.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Thu, 24 Jan 2008 15:18:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Новый рекрутмент-сервис позволяет зарабатывать на друзьях ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/24-01-2008/129.html</link><description><![CDATA[Найти другу работу и заработать денег позволяет новый сервис, что открылся по адресу www funkyjob ru 

Многие компании готовы платить за информацию о правильном кандидате  Например, в «Яндексе», Ernst   Young, Strategy Partners, Luxoft принято давать вознаграждение сотруднику, который привел своего знакомого на работу в компанию  Порой, 300 евро, а то и 1 тыс  евро может достигать бонус тому, кто найдет ценный кадр для компании  

Чтобы участвовать в проекте, нужно зарегистрироваться на сайте и предложить кандидата, прислав краткую информацию о нем  И если он подойдет компании и не будет уволен в первые пять дней,  mdash  деньги ваши  

Это первый сервис, который позволил бы привлечь к поиску нужного специалиста не только сотрудников собственной компании, но и любого активного пользователя сети, сообщает пресс-релиз FunkyJob ru ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/24-01-2008/129.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Thu, 24 Jan 2008 13:31:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Московских выпускников никто не ждет ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/23-01-2008/128.html</link><description><![CDATA[Трудовое население Москвы растет - каждый год на рынок труда выходит порядка 120 тыс  выпускников школ, вузов и техникумов  Однако они имеют большие шансы пополнить ряды безработных, пишет сайт e-prof ru 

Рекрутинговые специалисты говорят, что большинство тех, у кого образование выше среднего, не получат денег, на которые рассчитывают, а каждому пятому соискателю вообще предстоит столкнуться с трудностями при поиске работы и, возможно, обратиться на биржу труда  Одна из главных причин этого в том, что 70% соискателей имеют высшее образование, а среди вакансий работодателей на 80% - это рабочие специальности 

Другая причина в том, что на фоне растущей экономики страны, промышленности требуется все больше работников самых разных квалификаций, а на рынок их приходит все меньше  Отчасти это вызвано демографическим провалом 

В то же время, многие рекрутеры и работодатели не хотят иметь дела со "свежеиспеченными" специалистами, потому что считают, что по уровню знаний выпускники вузов и техникумов последних лет, принятые на работу, уступают тем, кто уже давно работает, считает коммерческий директор хедхантинговой компании Kelly Services Ирина Кондратова ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/23-01-2008/128.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Wed, 23 Jan 2008 13:05:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Больше пьешь — растет зарплата]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/23-01-2008/127.html</link><description><![CDATA[Чем больше российская женщина пьет, тем выше ее зарплата, говорится в свежем исследовании Высшей школы экономики, о котором пишет газета "Новые известия"  При этом для мужчин алкоголь положительного влияния на карьеру и зарплату не оказывает, предупреждают ученые 

Алкоголики, занятые интеллектуальным трудом, зарабатывают столько же, сколько и их непьющие коллеги  При этом у пьющих работников физического труда зарплата меньше, чем у их коллег-трезвенников, ссылается газета на другое неназванное экономическое исследование 

У пьющего человека больше шансов завести полезные знакомства на вечеринках  Именно это ведет к повышению зарплаты, объясняет связь алкоголя и заработков профессор экономики Государственного университета Сан-Хосе Эдвард Стрингхэм, автор другого исследования на эту тему 

Выяснить, сколько же конкретно надо пить, чтобы зарплата увеличивалась  mdash  вот самый интересный вопрос, на который, однако, исследование ответа не дает  И надо помнить, что оно проводилось не в России, а в США, а значит, результаты могут отличаться в отношении нашей страны ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/23-01-2008/127.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Wed, 23 Jan 2008 06:51:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Студенты могут учиться за границей на стипендию президента ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/22-01-2008/126.html</link><description><![CDATA[Получить стипендию президента для учебы за границей в 2008-2009 учебном году смогут российские студенты и аспиранты  mdash  победители Всероссийского открытого конкурса, который проводит Федеральное агентство по образованию, сообщает сайт e-Graduate ru  

Претендовать на стипендию могут учащиеся, получившие рекомендации ученых советов вузов, а также те, кто имеет дипломы за выдающиеся успехи в учебе и научных исследованиях  Также шанс получить эту стипендию имеют победители всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов и фестивалей, авторы открытий, изобретений, статей и публикаций в специализированных научных российских и зарубежных изданиях 

Заинтересованные в участии в конкурсе должны подать документы до 15 февраля 2008 года  Подробности  mdash  на сайте hse ru ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/22-01-2008/126.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Tue, 22 Jan 2008 09:05:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[В Германии некурящие теряют работу]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/21-01-2008/125.html</link><description><![CDATA[В Германии треть сотрудников IT-компании потеряли работу  Примечательно, что все они были некурящими  На самом деле, масштабы увольнения скромные  ndash  в этой маленькой фирме было лишь 10 человек, а уволенными оказались трое  Главной причиной увольнения стало то, что сторонники здорового образа жизни доставали своих коллег "проповедями", призывая отказаться от никотина и создать в офисе здоровую атмосферу, пишет сайт "Лента ру" Пока что в маленьких офисных помещениях "дымить" разрешается, а вот в барах и ресторанах с 1 января 2008 года введен полный запрет на курение ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/21-01-2008/125.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Mon, 21 Jan 2008 15:52:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Сменил работу – подскочила зарплата ]]></title><link>http://career.akzia.ru/news/14-01-2008/124.html</link><description><![CDATA[На современном российском рынке труда минимальный ежегодный прирост заработных плат, в большинстве случаев, сопоставим с уровнем инфляции или слегка его превышает, составляя  ndash  10%-15%  Однако у отдельных специалистов зарплаты растут опережающими темпами, пишет "Коммерсант Деньги"  

Часто этот рост этот не всегда оправдан  Поэтому некоторым зарплатным ожиданиям сбыться не суждено, считают рекрутеры, опрошенные изданием 

Та минимальная коррекция уровня зарплат, покрывающая только инфляцию, работниками компаний воспринимается как должное  Но при смене места работы можно получить зарплату, в два-три раза превышающую прежний заработок  И это позволяет современный рынок 

У ряда категорий специалистов  ndash  производственная сфера, например, - зарплата растет из-за общего дефицита кадров такого рода  Нехватка профессионалов обычно  приводит к увеличению в 1,5 раза размера компенсации, говорят рекрутеры  

Наибольшими темпами роста заработных плат отличились топ-менеджеры в сфере информационных технологий  69% , в сфере продаж  50% , в производстве  48%  и др , по данным HeadHunter 

Оптимальный случай, когда зарплата растет из-за учета уровня инфляции, а также повышается исходя из профессионального роста сотрудника, учитывает эффективность его труда, резюмирует издание ]]></description><guid>http://career.akzia.ru/news/14-01-2008/124.html</guid><category><![CDATA[Новости]]></category><author><![CDATA[Акция]]></author><pubDate>Mon, 14 Jan 2008 16:01:00 GMT</pubDate></item></channel></rss><!--0.113-->